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    职位 电商部经理
    招聘人数:2人(男女不限)
    任职要求:
    1、专科及以上学历,电子商务等相关专业;
    2、3年以上渠道销售工作经验,有网络渠道市场开拓、管理经验者优先;
    3、熟悉产品市场动态及分销商体系,有分销商渠道开发及管理运营经验;
    4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;
    5、熟悉国内电子商务营销模式,有相关的运营维护经验者优先;
    6、有较强的逻辑思维能力和策划、推进能力。
    7、监控相关的数据:营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名。
    8、熟悉网店运营,各种营销工具,精通网络推广。

    岗位职责:
    1、制定年度目标,并且分层为季,月计划。
    2、负责网店整体规划,营销,推广,客户关系管理等系统经营性工作。
    3、负责整个店铺经营状态,协调和管理各岗位人员。
    4、负责老客户关系维护促进重复购买机率。

     薪酬待遇:月入1万至2万,上不封顶
    底薪+提成+业绩奖励+年终奖金
    公司提供入职培训,销售培训,技能培训等各种学习机会



    职位 区域经理
    招聘人数:10人(男女不限)
    任职要求:
    1年龄22-35岁
    2五官端正,语言表达能力强
    3思维敏捷,学习能力强
    4善于挑战和超越自己

    岗位职责:

    1 负责定期对市场做好调研和分析工作,;充分了解消费者的需求变化,以便更好进行市场预测,避规风险,把握市场商机;
    2 搜集客户资料整理客户情况,将营销的情况进行统计分析并归档整理,对营销情况提出合理的建设性意见,并上报上级,为重要的决策作为参考资料;
    3 处理好对外公关关系,广为交际扩大人脉,为树立良好的企业形象及潜在的客户做准备;
    4 做好内部协调工作,以便能够顺利的成交每一项业务,负责好各个部门之间、上下级之间、资源分配协调等工作,以便信息都能够准确的、顺畅的传达到位;

    5 利用电话、黄页、网站等相关信息进行客户开拓,有针对性的进行营销工作。建立客户档案,对客户的各个方面进行分析,有针对性的利用各种沟通手段、沟通策略与客户进行联系谈判、进行合作;
    6 能够对公司及客户的相关信息做好保密工作;
    7 具有高度的责任心、良好的职业道德和敬业精神、不断学习的进取心,努力学习更多的专业技能和营销知识,提高自己的业务水平和综合素质;
    8 有效率的完成上级安排的其他工作事务。
    薪酬待遇:月入5000至10000,上不封顶
    底薪+提成+业绩奖励+年终奖金
    公司提供入职培训,销售培训,技能培训等各种学习机会


    职位 门店导购
    招聘人数:5人(女性)
    任职要求:
    1、大专或以上学历,有高端家居建材类销售或门店管理经验;
    2、或有2年以上销售、门店管理经验;
    3、较强的沟通协调能力,优秀的团队管理能力;
    4、抗压能力强,客户关系维护能力强;
    5、形象气质佳,谈吐佳,具有个人魅力及独特的审美观

    岗位职责:
    1、公司直营门店的日常管理工作;
    2、公司直营门店的员工培训与管理;
    3、产品进出、上架、陈列等管理;
    4、客户跟进及深度关系维护;
    5、产品售后安装与协调等其他工作。

    薪酬待遇:月入5000至10000,上不封顶
    底薪+提成+业绩奖励+年终奖金
    公司提供入职培训,销售培训,技能培训等各种学习机会


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