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    产品系列

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      承忆老榆木家具公司是一家集产品开发、家具设计、生产销售为一体的专业化家具企业。公司成立于2008年,具有国家审定批准的专业生产资质,重合同守信用企业。专注宾馆家具,酒店家具,办公空间家具、茶楼家具,会所家具,家庭家具、别墅家具等中国风的实木家具,有千余家成功案例。公司具有科学、规范、先进的生产线和独特的质量控制及管理模式。有经验丰富专业设计团队,服务团队,先后设计配送了多项酒店、宾馆、品牌旗舰店、办公空间、茶楼,会所、高档家庭家具、别墅家具的经典案例。
      承忆自建立伊始,始终秉承“一人一承忆,一心一感恩”的核心理念;锐意革新、不断进取,经多年探索积累,公司汇集了一批经验丰富、热情周到、敬业务实的团队精英。创新了一套质量控制严格、销售管理到位、售后服务完善的管理体系,致力为我们客户带来最人性化的产品和服务。
      2018年承忆老榆木家具规模化发展的步伐不断加快,资产规模稳步扩大,品牌价值不断提升,管理制度日趋完善,以高速稳健的姿态不断打造装饰行业的新亮点。我们将以雄厚的生产实力、不断创新的理念、一流的服务措施,全力为广大客户朋友提供更好的服务。
    承忆将朝着“打造最优秀的老榆木家具品牌”的目标而不懈努力。



    企业精神
       “一人一承忆,一心一感恩”是承忆人的核心价值和企业精神。团队合作,秉承执行第一,服务第一,感恩第一的企业经营方针。

    承忆文化
    承忆核心价值
    创意 创新 创造

    承忆的使命与目标
    我们的企业是一个社会组织,我们存在的价值不仅要获取利润,同时还要对社会承担责任,也就是我们在取得经济效益的同时,还要兼顾社会效益。

    承忆宗旨
    为客户提供优质产品和高品质的服务,同时也为客户营造高品味和个性化的生活空间。承忆向员工提供良好的工作环境和发展空间,通过培训和晋升等方式来帮助员工实现个人价值,同时实现企业既定目标。

    承忆目标
    让客户100%满意是我们承忆追求的最高目标。 
    客户不是公司的对手,客户与公司是相互依存、共生互补的关系,客户是公司的利润来源。公司为客户提供高质量、超值的、不可替代的服务、高水平的售后服务,客户就会情不自禁地为公司做广告。 
    只有公司从客户的需要出发,让客户100%满意,公司才有稳步提高的市场份额,公司发展的基础才会越来越厚实。满意是一种心理感受,要特别讲究服务的技巧,要合理控制客户对公司的期望值,要让客户感受公司全心全意的服务,使做的比说的好。

    承忆人才观
    让员工拥有成功人生是我们承忆发展的源泉。 
    让员工在承忆人生成功的程度明显地高于个人创业或加盟其他公司,让员工的利益与公司的利益保持高度一致,并使员工的利益最大化,这样才能充分、长久地激励员工的工作激情和创造性,吸收、留住和造就一大批优秀员工。 
    我们认为成功人生应该具备四大指标,
    一是拥有健康的身体与心理,二是拥有良好的学识和能力,三是获得社会和家庭的尊敬,四是获得高收入,让员工过上多数人期望的好生活,让创业者进入20%的富裕阶层。为此,公司管理当局应该致力于提供优秀的服务和公平的环境,包括工作、生活、培训、创业等各个方面,把员工看作“内部顾客”。

    承忆行为准则
        “完美源自细节”是承忆的行为准则。 
    细节是手段,完美是结果;细节是过程,完美是结局。如果细节是随意、漫不经心的,其结果无疑是有缺陷和遗憾的;如果细节是反复推敲、滴水不漏的,其结果肯定逼近完美。

    承忆员工行为准则
    我们承忆追求“诚实发奋、平等协作”的工作氛围。 
    诚实:诚实经商、兑现承诺。诚实做人、诚实办事,不自作聪明,不欺上瞒下,不装模作样。 
    发奋:工作富有激情,能吃苦耐劳,不计较个人得失,工作有人监督和没人监督一个样。 
    平等:不论财富多寡、职务高低、部门岗位、工龄长短。员工一律平等,无高低贵贱之分,无人身附属关系,是合作、互补、双赢的关系。公司管理层要以身作则,不搞特殊化,要作为下属的教练,并能上能下。 
    协作:工作不推诿、不贪功、不脱责,主动替补,主动协作,强调团体第一,整体大于局部之和。

    承忆经营理念
    每一位员工都是我们制胜的王牌,公司尊重员工,每一位员工都是公司整体不可分割的一份子,我们反对个人英雄主义,提倡团队精神,个人的奋斗目标应该和公司的发展目标保持高度一致,企业的发展有赖于员工的共同努力,同时企业也为每一个员工的发展提供机会和平台。每一位客户都是我们的广告媒体。
        我们企业存在的价值就是为客户创造优质产品和提供高品质服务。顾客满意率是衡量我们工作的唯一标准,从创业至今我们一直追求“0”投诉率,良好的口碑效应使我们在行业中迅速崛起。企业一切工作的出发点和落脚点有利于创造企业的经济效益和社会效益。
    我们的企业是一个社会组织,我们存在的价值不仅要获取利润,同时还要对社会承担责任,也就是我们在取得经济效益的同时,还要兼顾社会效益。有利于企业知名度、美誉度、忠诚度的品牌价值的提升。
        一个企业如果知名度高,并不代表它就是一个优秀的企业。当这个企业在具备知名度的同时,还具有美誉度时,才是一个好的企业。而如果这个企业能够长期持续的拥有较好的美誉度,才有可能培育出有忠诚度的客户。有利于企业的可持续性发展。
    我们的每项工作都是站在是否利于企业可持续性发展的角度上去考虑的。急功近利的企业不可能持续性发展、不讲诚信的企业也不可能获得持续性发展。只要我们坚持以社会为已任,我们就肯定会让企业走得更远一些。做企业就像是长跑,最先跑在前面的那个不一足是最后的冠军。同样,企业做某个时期的行业领袖并不是件难的事,难就难在保持基业长青。 


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